Работа в Ташкенте

Сегодня хотелось бы описать ситуацию с подбором персонала, а именно рекламных агентов.
В своих объявления на сайтах по трудоустройству мы указываем конкретные требования, просим для начала зайти на наш сайт и ознакомиться со списком наших услуг, чтобы у соискателя было представление о работодателе. Просим направлять резюме на рассмотрение, НО нам звонят все кому не лень и строители и учителя, пенсионеры (хотя и возрастные ограничения указываем) и школьники.

Самое интересное это первый вопрос, а где вы находитесь и как к вам подъехать, затем - какая зарплата, оплачивается ли проезд/телефон и прочие расходы. Во-первых, мы спрашиваем где соискатель прочитал объявление, просим уточнить что в нем написано, затем задаем вопрос почему он не сделал так как написано в объявлении, а задает вопросы, на которые может получить ответы на нашем сайте.

Сегодня был звонок от девушки:
- Алё, ну чё там у вас? Я объявление смотрю, ну эта, как там? В общем чё за работа?
- Во-первых здравствуйте, а во-вторых вы нам не подходите, по причине отсутствия у вас навыков делового общения. До свидания.

Чем думает человек, когда набирает номер работодателя? Хотя бы вопросы заранее можно подготовить?Почему мало кто интересуется компанией, в которую собирается устроиться? Ведь в интернете полно информации. Неужели трудно самому поискать и не напрягать лишними вопросами по телефону, не отнимать время у людей, которые заняты делом.

Или вот еще, звонит одна дама, которая по-русски знает только два слова работа и зарплата, на узбекском языке объясняет что она учительница и хочет подработать. Для таких звонящих мы даже особый пункт в объявлении указали «обязательное знание русского языка».

Когда же наконец соискатели начнут уважать свое время и работодателей? Понятно, им делать нечего вот и звонят по всем объявлениям вплоть до 11 часов вечера и даже в выходные и праздники (например на Пасху звонят и спрашивают «чеза работа там у Вас») ;). Мы уважаем всех звонящих и мягко объясняем в таких случаях что звонок не ко времени.

Еще одно не понятно, зачем присылают резюме на вакансию рекламного агента люди, которые в своих же резюме указывают, что претендуют на должность руководителя, менеджера по ВЭД, бухгалтера или даже охранника и водителя. Зачем?! Мы считаем такие резюме СПАМом и отправляем их в корзину.

С другой стороны радуют те, кто внимательно читает наши объявления о работе и приходят к нам в офис на собеседование уже подготовленными. Таким у нас зеленый свет и 100% поддержка.